Tujuan Membuat
Memperkenalkan diri secara tertulis dengan tujuan untuk memperoleh jawaban dapat
mengikuti tes seleksi.
Bagaimana Membuatnya
Usahakan
diperhitungkan. Buatlah lamaran dan CV yang mampu membuat HRD terkesan. Jangan
hanya format standar.
Tips Membuat Surat Lamaran
1. Tampilan
-
- Cetak dengan tinta yang jelas
- Kertas
- Cukup satu halaman
2. Isi Surat:
- Bahasa
perusahaan asing/patungan/nasional, adakah syarat berbahasa inggris aktif.
-
- Inti isi
Kualifikasi (kemampuan dan keterampilan yang sesuai dengan syarat di iklan
serta kemamuan pendukung lain yang relevan)
3. Lampiran
- Pas foto terbaru, berwarna, ukuran 3x4 atau 4x6 satu buah.
Foto saat menggunakan pakaian formal berkerah, jangan kaos/blus
- Daftar Riwayat Hidup, buat sendiri, jangan menggunakan formulir yang dijual
umum di toko.
- Fotokopi ijasah.
- Fotokopi transkrip nilai
- Fotokopi sertifikat pendukung
- Fotokopi KTP, kesehatan, dll (sesuai permintaan)
Kesalahan Fatal Dalam Membuat Surat Lamaran
Kesalahan fatal yang sering dilakukan pelamar adalah mencantumkan 2 posisi sekaligus
dalam sebuah surat lamaran. Seperti:
“…saya mengajukan lamaran untuk posisi Web Design atau Programmer di perusahaan
Bapak…”
Jangan pernah lakukan itu atau Anda tidak akan masuk seleksi!
Tidak ada komentar:
Posting Komentar