Sabtu, 31 Mei 2008

DIMANA MENCARI LOWONGAN PEKERJAAN

KORAN LOKAL

Jika Anda ingin bekerja di kota Anda. Anda bisa menemukan lowonga pekerjaan di iklan

lowongan kerja di koran lokal di kota Anda.

INTERNET

Di internet Anda bisa menemukan ribuan lowongan pekerjaan baik lokal, nasional, maupun

interntasional. Anda bisa menggunakan search engine di www.google.com atau

www.yahoo.com dengan menggunakan keyword: “lowongan kerja”, “karir” atau “jobs”

Atau Anda bisa mengunjungi web site khusus ini:

www.karir.com

Indonesia's leading career management and job search portal. A total-solution venue for

starting and building a career, benefiting both employers offering...

www.informasikerja.com

Ditujukan baik untuk Anda, pelamar yang ingin mendapatkan informasi lowongan kerja

secara lengkap, ataupun perusahaan yang ingin...

jobsdb.com atau id.jobsdb.com (Indonesia)

JobsDB is the largest Interactive Recruitment Network across Asia - Australia, China, Hong

Kong, India, Indonesia, Korea, Malaysia, Philippines, Singapore...

http://jobindo.com/

Indonesia Jobs Online, Portal Lowongan Kerja Online dan bursa tenaga kerja Indonesia...

www.lowongan.info

Bursa bagi para pencari pekerjaan di Indonesia dan sekaligus tempat bagi perusahaan yang

sedang mencari karyawan, silahkan posting disini!

MILIS LOWONGAN KERJA

Milis Lowongan Kerja Terbesar di Indonesia yaitu Indonesia Head Hunter dengan Jumlah

Lowongan Kerja per hari mencapai lebih dari 50 buah dan member mencapai 81.000 orang.

Jika anda tertarik, silahkan kirimkan email kosong ke

indonesia_headhunter-subscribe@yahoogroups.com

atau browsing ke:

http://finance.groups.yahoo.com/group/indonesia_headhunter/

DEPARTEMEN TENAGA KERJA

Bagi Anda yang ingin berkarir di instansi pemerintahan, Anda bisa menemukan informasi

lowongan pekerjaan di sini.

LAIN-LAIN

Anda mungkin dapat menemukan lowongan pekerjaan yang cocok di bursa tenaga kerja.

Beberapa perguruan tinggi mungkin memiliki bursa kerja tersendiri atau job center, Anda bisa

cek di kampus Anda.

Tidak ada komentar: